כמו בקבוצת כדורגל, גם הצלחה בארגון עסקי תלויה בדרך בניית השחקנים והקבוצה. המאמר בקישור עוסק באימון כדורגל, אך ניתן ללמוד ממנו על תפקיד המנהל – הקניית יכולות לכל שחקן לפתור בעיות עצמאית בדרך של ניסוי, תרגול והתנסות במרחב אינסופי ומשתנה של מצבים. "איך משפרים יצירתיות? השחקנים צריכים להבין שטעויות הן חלק מהדרך למציאת פתרונות יצירתיים באימון ובמשחק עצמו. […] המאמן בונה שרשרת של משימות, כאשר המטרה היא לייצר מגבלות ולהוביל כל שחקן למציאת פתרונות בעצמו."
קריאה נעימה
בעז תמיר, ILE
כתיבת תגובה